Les innovations technologiques, les nouveaux modes de traitement des pathologies (notamment du cancer), le recul pris sur ce qui marche et ce qui ne marche pas font rapidement évoluer les façons de prendre en charge les patients, du diagnostic jusqu’aux soins de suite et de réadaptation.
Pour transformer les organisations et permettre une bonne appropriation des nouvelles compétences, savoir-être et savoir-faire permettant de tirer-partie de ces progrès, nos équipes identifient en amont les besoins et les enjeux, organisent des formations et pilotent des missions d’accompagnement au changement adaptées.
Nos services détaillés
Cursus universitaire : Aider les établissements de santé à concevoir et déployer des cursus universitaires adaptés aux besoins du secteur, en garantissant une formation académique de qualité pour les futurs professionnels de santé.
Formation continue des personnels médicaux et paramédicaux : proposer des programmes de formation continue sur mesure pour les personnels médicaux et paramédicaux, afin de maintenir à jour leurs compétences et de les préparer aux évolutions des pratiques et technologies en santé.
Programme de coopérations internationaux : faciliter la mise en place de programmes de coopération internationale, permettant à nos partenaires de partager des savoir-faire, d’échanger des bonnes pratiques et de collaborer avec nos clients pour améliorer leur offre de soins.
Mise en place de nouveau process : accompagner les établissements dans la mise en place de nouveaux processus organisationnels et opérationnels, en formant les équipes au changement et en optimisant l’efficacité des pratiques de soins et des processus internes.
En quoi la formation des médecins et des personnels soignants est un enjeu majeur pour les structures de soins avec lesquelles nous travaillons ?
La part croissante des maladies non transmissibles, le développement du cancer avec ses spécificités (pluridisciplinarité, impacts physiques et psychologiques), la demande accrue des populations (de mieux en mieux informées) de bénéficier des traitements les plus adaptés dans leur pays obligent les pays à investir dans les structures, les équipements mais également et surtout dans les compétences.
Grâce aux partenariats internationaux, aux collaborations (hôpitaux, universités) et aux nouvelles technologies rendant possible la téléexpertise, la simulation, la formation à distance, il est aujourd’hui possible d’accélérer la montée en compétences des équipes pour répondre aux enjeux locaux d’amélioration de la qualité des soins et des prises en charge.
Les missions de formation et d’accompagnement au changement
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